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職場での成長を放棄する若者たち PHPビジネス新書 豊田義博 PHP研究所ナゼワカテシャインハシジマチヲエラブノカ トヨダヨシヒロ 発行年月：2017年04月19日 予約締切日：2017年04月18日 ページ数：270p サイズ：新書 ISBN：9784569832029 豊田義博（トヨダヨシヒロ） 1983年東京大学理学部卒業後、リクルートに入社。

就職ジャーナル、リクルートブック、「Works」の編集長を経て、現在はリクルートワークス研究所主幹研究員。

20代の就業実態・キャリア観・仕事観、新卒採用・就活、大学時代の経験・学習などの調査研究に携わる（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　前向き、なのに頑張らないー若手社員の矛盾に満ちた実態（今どきの若手社員は「力を持て余している」？／良質な「仕事の型」を身につけるためには　ほか）／第2章　「新能力」「新学力」がもたらした大転換（それは、1991年に始まった／「インプット能力・根気・改善」がもたらした高成長　ほか）／第3章　「えもいわれぬ違和感」の正体（入社3年目・Aさんの思わぬ言葉／いつの時代にもあるリアリティ・ショック　ほか）／第4章　マネジャーへの処方箋ー環境適応性を引き出す「問いかけ」の力（最先端のマネジメント手法に効果はあるか／学習転移モデルか、経験学習モデルか　ほか）／第5章　若手社員への処方箋ー「天職探し」を捨てよ、外に出よう（マネジャーの心理が「わかる」若手社員／「適職探し」「天職探し」を捨てよう　ほか） 優秀なのに、リスク回避志向。

仕事はセーブ、休日は社会貢献。

感情を抑えたい、でも出したいー若者研究の第一人者が語る今どきの若手の不思議な実態と、若手社員が「生き生きと働ける」職場のつくり方。

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